为进一步加强和改进全市各党委理论学习中心组的学习，规范领导干部学习制度，增强理论学习的自觉性，保证学习的质量和效果，不断提高领导干部的理论知识水平和决策能力，促进领导班子建设，根据上级指示精神和市委要求，结合我市实际，现提出党委中心组理论学习年度考核意见：

　　一、考核原则
　　（一）坚持围绕中心、服务大局，理论学习与经济建设考核协调的原则。没有完成市委、市政府下达的主要经济指标，经济建设和精神文明建设综合评价在全市后3名的乡镇（街道）和市直、企事业党委中心组不能评为先进中心组。
　　（二）坚持整体考核与重点考核相结合的原则。对明确要求实行“一票否决”的内容，严格按照规定执行。
　　（三）坚持实行平时考核与年终考核相结合，定性与定量考核相结合的原则。

　　二、考核内容
　　党委中心组理论学习年度考核突出三个重点，（1）学习计划及落实情况。（2）中心组成员理论联系实际，开展调查研究，撰写理论文章、调查报告、读书笔记情况。（3）领导班子建设，完成市委、市政府部署的各项工作任务，三个文明建设情况。（考核项目、计分标准见附表）

　　三、考核的范围和办法
　　（一）考核范围包括各乡镇（街道）党（工）委、市政府各部门党（工）委、各企事业单位党委。
　　（二）考核工作在市委领导下，由市委干部理论学习委员会组织实施，每年底进行综合考核。
　　（三）考核采取百分制，按规定项目逐一进行。

　　 四、考核结果的运用
　　乡镇（街道）党（工）委，按得分顺序依次排列，对得分1—4名的授予党委理论学习先进中心组。市直各部门党（工）委、各企事业单位党委统一按得分多少排序，按被考核单位总数的15%左右比例评出党委学习先进中心组，由市委统一进行奖励。