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裕隆集团唐阳煤矿夯基固本强机制打造安全高效矿井


来源:裕隆集团    编辑:彭广    发布时间:2012-08-01
    裕隆矿业集团有限公司唐阳煤矿紧紧围绕安全生产这一重中之重,始终坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,坚持不懈地夯基础、强机制、重投入、抓教育,积极构建安全生产长效机制,不断巩固发展安全生产良好形势,矿井综合管理水平稳步提升,于近日胜利实现安全生产十周年。 
  按照集团要求,该矿强化树立“一切工作必须有利于安全、一切工作必须服从于安全、一切工作必须服务于安全”的安全理念,切实做到“管理、装备、培训”并重,逐级签订年度安全生产目标责任书,制定完善矿领导和职能科室分工包挂区队制度、党员包保责任区制度,确保把安全生产责任落实到具体人员和工作岗位。在抓好安全生产各项措施执行方面,一是强化安全预控管理,健全完善了职工、班组、区队、专业科室、矿五级隐患排查治理机制,严格落实 “隐患分级排查、提级管理”管理模式,实行隐患治理提级监督治理。二是强化安全制度管理,严格执行矿领导下井带班制度,做到管责任人、管重点、管变化、管质量的“四必管”和现场情况变化必到、存在重大隐患必到、问题多隐患多的地点必到、新采面迎头必到、零星作业地点必到、最远的作业地点必到的“六必到”;严格实施安全结对子管理办法,在全矿各下井作业人员中实行了员工安全“结对子”安全互保联责,以2人为一单元,形成一个互保联责责任体,形成安全共享,风险共担,人人联保,相互监督的约束机制。三是强化安全诚信管理,扎实推进安全程度评估,构建科学合理的安全质量评估体系;严格执行全员安全风险抵押金管理规定,全员共担风险,做到安全责任与风险成正比、受益与损失相联系,夯实本质安全型矿井创建基础。
  同时,该矿不断加大投入力度,着力提高矿井装备水平,对各项系统持续抓好完善,进一步提升技术保安工作水平;注重从思想上、技能上塑造本质安全型员工,积极培育优秀的安全文化,充分发挥以一长廊、一条龙、一园地、一阵地为主体的“四个一”阵地作用,组织开展了一系列学习培训、警示教育、寓教于乐的安全文化活动,营造了井下有安全感、井口有舒适感、员工有自豪感、家庭有幸福感的安全文化氛围。(唐守立 朱建平)
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