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[人社局]加强干部作风建设努力创建“三型”机关


来源:市人社局    编辑:彭广    发布时间:2011-02-23
    市人力资源和社会保障局以建设“学习型、服务型、效能型”三型机关为抓手,积极引导机关干部职工解放思想、端正学风、服务基层、求真务实,进一步加强作风建设,促进人员素质、干部作风和服务水平全面提高。
  一是积极创建“学习型”机关。把加强学习作为提高干部素质的重要途径,引导机关干部树立终生学习的理念。要求领导干部先学一步、学深一步,自上而下带动创建活动的开展;建立“读书会”制度,每周五下午各支部召开“读书会”集中学习,个人结合自身实际,合理安排时间自学,形成崇尚学习的良好风气;完善层层督促检查学习制度,对各支部的学习情况局总支每月检查一次,促进“学习型”机关创建活动的不断深入。
  二是积极创建“服务型”机关。完善服务机制,改进服务方式,规范服务行为,拓宽服务渠道,扎实推进服务型机关建设。科学合理设置办事程序,最大限度减少审批环节,规范工作行为和服务标准,提高办事效率;落实政务公开制度,将各单位(科室)和个人的工作内容、职责、办事依据、条件、程序、过程、结果、时限和服务承诺等全面向服务对象公开;广泛听取服务对象及社会各方面的批评和建议,及时纠正群众反映的服务质量方面存在的问题,促进服务质量不断提高。
  三是积极创建“效能型”机关。把办事效率的提高作为创建“三型机关”的集中体现,要求干部职工大力倡树“马上就办、限时办结、办就办好”的工作理念,推行“马上就办”工作方法。进一步优化流程、减少环节、缩短时限,推行“缺席默认”和“超时默认”制度;健全完善首问负责制、服务承诺制、一次性告知制、限时办结制、简化办事程序的服务新环境,树立人力资源和社会保障队伍勤政、廉洁、务实、高效的良好形象。(郭冠楠)
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