本报告由曲阜市人力资源和社会保障局按照《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）和《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式》（国办公开办函〔2021〕30号）有关要求编制。

本报告内容包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等六部分内容。

本报告所列数据的统计期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。本报告电子版可在曲阜市人民政府网站（www.qufu.gov.cn/）查阅或下载。如对本报告有疑问，请与曲阜市人力资源和社会保障局联系（地址：曲阜市春秋路13号，联系电话：0537-4492549）。

一、总体情况

2024年，曲阜市人社局深入贯彻落实国家、省、济宁市全面推进政务公开各项决策部署，认真执行各项规定要求，信息公开质量不断提升，信息公开水平不断提高。

（一）主动公开情况

我局围绕群众、企业办事需求和关注热点，设置稳岗就业、社会保险、城乡基层就业岗位、人事考试、人才招聘等重点领域，认真按照各级关于政府信息公开工作要求，主动公开就业政策、职业指导、职业培训、补贴信息、就业服务、参保人数、待遇支付、基金收支等政府信息，主动公开本部门财政预决算信息。同时开放部门工作动态板块，让群众和企业了解部门日常工作动态。

2024年曲阜市人力资源和社会保障局通过部门网站公开信息发布共269条。累计发布各类补贴信息51条，事业单位招聘信息37条，企业招聘公告信息36条，其他信息145条。

（二）依申请公开情况

2024年度曲阜市人力资源和社会保障局接到政府信息公开申请2件。依申请公开内容主要涉及就业、社保政策咨询等内容。2024年未发生因政府信息公开被行政复议、提起行政诉讼情况。

（三）政府信息管理情况

进一步明确了信息发布保密审查审批程序、公开的范围、分管负责人在信息公开工作中的职责，为信息管理提供了制度依据。严格信息公开保密审查流程，确保不发生泄密事件。

（四）政府信息公开平台建设情况

我局在市政府门户网站开设部门子网站，主动公开内容涵盖就业创业、人事人才、社会保障、劳动关系等业务领域。同时，借助政务大厅社保、就业等线下业务窗口，主动公开人社领域相关政策信息，确保获取政策便捷化、信息公开精准化，并且对我局组织的比较有影响力的活动或者在业务工作方面好的经验做法进行公开。

（五）监督保障情况

定期开展监督检查。局办公室每月对各科室的政府信息公开工作进行检查，检查内容包括信息是否及时更新、公开内容是否完整准确、公开程序是否合规等。确保公开内容经得起检验的同时，做到信息公开数量充足，栏目齐全，更新及时，内容实用。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2024年，曲阜市人社局政府信息公开工作方面存在的主要问题是：部分业务部门信息审核不严谨，信息更新不及时。下一步，曲阜市人力资源和社会保障局将针对存在问题进行改进，进一步强化信息内容保障，认真履行信息公开职责。一是实行责任制，加强审核；二是进一步提高发布效率，做到“当天发文，当天公示”。

六、其他需要报告的事项

（一）根据财政部、国家发展改革委联合印发的《关于清理规范一批行政事业性收费有关政策的通知》规定，本年度依申请公开政府信息未收取任何费用。

（二）本行政机关落实上级年度政务公开工作要点情况：一是畅通信息发布渠道，加强各业务科室之间的联系，及时公开涉及稳岗就业、社会保障等重点领域的信息。二是完善信息审查机制，防止涉密信息泄露，确保政务信息的安全性、可靠性。三是加强业务培训，提高信息发布的积极性和自觉性，发布出高质量信息。

（三）本行政机关人大代表建议和政协提案办理结果公开情况：主动加强与人大代表和政协委员的沟通交流，自觉接受人大依法监督和政协民主监督，共公开人大建议2件、政协提案4件，已全部办结，建议提案按时办结率100%，代表委员满意率100%。

（四）本行政机关年度政务公开工作创新情况：无。

（五）其他有关文件专门要求通过政府信息公开工作年度报告予以报告的事项：无。

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【图解】（图解）曲阜市人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作年度报告