近年来，曲阜市深入贯彻落实就业优先战略，创新打造“DeepHelp”智慧帮扶服务体系，以数字化手段赋能失业人员全周期管理，建立预警分级响应机制，对全市用工风险发现预警，根据风险等级精准触发职业拓展、职业赋能等差异化帮扶流程，实现就业促进，为全市就业形势稳中向好注入强劲动力。2025年以来，全市实现城镇新增就业3721人，服务城镇失业人员再就业1622人，帮扶就业困难人员就业229人，就业形势总体稳定，就业潜能持续释放。

一、“筑体系”，健全“三位一体”失业预警机制

一是加强组织领导。建立就业促进和劳动保护专项工作机制，健全联席会议制度，定期商议解决就业促进工作中的重大问题。将失业人员再就业工作列入曲阜市政府工作报告，纳入民生改善提升事项，明确责任分工，实行清单管理、定期调度，全力确保曲阜就业大局稳定。二是健全预警机制。创新建立“企业裁员备案—社保断缴监测—失业登记联动”预警机制，从全市范围选取一批体量较大的行业企业作为调查样本，持续监测制造业、餐饮业等重点行业的用工变化趋势，并实施动态风险评级；对比分析全市就业失业登记、社保数据、重点企业监测、人力资源市场供求等数据，全方位、多渠道掌握全市总体就业形势，形成覆盖全市2000余家用人单位的就业失业监测体系；创新打造“乐业小筑”基层服务站点，通过“县-镇-村”三级排查体系，将登记失业人员、社保断缴人员、求职登记人员、就业困难人员、企业规模性裁减人员、城镇新成长劳动力等六类人群纳入服务库，按照风险等级精准触发差异化帮扶流程。三是强化政策支持。持续开展先进制造业促就业行动，培育电子信息、生物医药等就业新空间，稳住制造业就业规模；实施“人工智能+”赋能就业行动，以“智”提“质”增强人工智能技术创造高质量就业岗位效应。启动“就业护航行动”，接连推出稳岗补贴、一次性扩岗补助、就业困难人员社保补贴等政策包，重点强化减负稳岗、扩岗激励。

二、“强服务”，深入实施精准化职业提升工程

一是拓展求职路径。由职业指导师、企业HR、心理咨询师构成的“三级服务团队”，依托“职业指导工作站”，深入了解失业群体发展需求，结合求职者关注的职业目标、个人发展、工作与生活平衡等职业愿景内容，为求职人员生成“职业发展雷达图”，优化岗位推荐。同时，通过“直播探岗”“入企助岗”等活动，以定制化的招聘服务，为供需双方搭建畅通高效的对接交流平台。今年以来，全市累计举办各类招聘活动41场，服务企业480家，服务各类用工近万人。二是增进服务实效。在创业支持方面，通过“创贷之家”提供创业指导、创业担保贷款等一揽子创业扶持服务，2025年已发放贷款5408万元，扶持各类创业主体149人（家）；在技能培训方面，分类开展机电设备维修工、市场营销、电子商务师、民宿管家、孔府菜制作等各项职业技能培训50期，累计培训1970人次。姚村镇薛家村通过“订单式培训”为困难群体开设电商直播课程，将原来的“大水漫灌”式培训转向“按需定制”式赋能，让更多人员凭借一技之长开启职业新篇章。三是稳定就业增收。推出“直播助农”就业模式，防山镇齐李村党支部带领村民通过直播销售西瓜、甜瓜，既解决农产品滞销难题，又带动20余名村民实现家门口就业增收。王庄镇依托“圣府粮仓”小麦全产业链，发展香酥煎饼加工产业，带动周边300余农户参与种植、加工，人均年增收1.2万元，让“小煎饼”闯出大市场。

三、“重实效”，切实推动失业问题高效能治理

一是紧抓跟踪回访。实施再就业人员“3-6-12”跟踪回访机制（3个月岗位适应期、6个月职业稳定期、12个月发展提升期），定期生成就业质量评估报告，贴好已就业、提技能、助创业、暂不扰、再连接“五张标签”，持续强化失业人员就业帮扶，动态调整帮扶措施，形成闭环式就业服务管理体系。今年以来，已累计实施帮扶措施10700余人次，有效推动当地就业稳定。二是强化绩效监控。依托12345政务服务便民热线、12333人社服务平台等接诉窗口，听民情、察民意，及时了解群众尤其是失业人员对就业创业工作的意见建议，将群众监督引入到就业促进工作的全过程，推动解决百姓身边的民生问题；全面加强就业补助资金使用监管，落实好一次性告知、公开公示、监督举报、支出报告等制度，定期开展督导检查，发现问题限期整改，保障就业政策落实，确保资金规范运行。三是筑牢民生保障。强化促进灵活就业扶持政策，畅通灵活就业人员在就业地参加职工养老保险渠道，对就业困难人员灵活就业后缴纳的社会保险费，给予一定数额的社会保险补贴，目前，社保补贴已惠及灵活就业群体1700余人；扎实保障失业人员基本生活，大力开展失业保险待遇“畅通领、安全办”行动，加强大龄失业人员保障，支持大龄领取失业保险金人员参加企业职工基本养老保险；对长期失业人员、农村大龄人员、残疾人等群体，开发如文物保护、劳动协理等特色化城乡公益性岗位，与此同时，强化对上岗人员在技能培训、补贴发放等方面的动态监管。