为进一步发挥新业态新就业群体在基层治理中的独特作用，曲阜市小雪街道如意社区创新探索“信用+基层治理”工作模式，将新就业群体的服务贡献与基层信用体系建设紧密结合，成功推动新就业群体从“工作对象”转变为“服务力量”。如今，新就业群体通过参与信息上报、志愿服务、政策宣传等活动，不仅能赚取“幸福币”兑换心仪礼品，更能累积信用积分，在基层治理中真正实现了从“参与者”到“受益者”的暖心转变。

在如意社区儒乡幸福超市，洗化、收纳等物品琳琅满目，工作人员正细致讲解着兑换规则，外卖骑手张大哥拿着刚兑换的物品，脸上洋溢着笑容：“平时送餐时看到路面坑洼、乱堆杂物，随手拍照发给社区就能攒积分，没想到这些小事还能兑换生活用品！”像张大哥这样的新就业群体，如今已成为社区的“兼职网格员”，他们在走街串巷的工作中，化身基层治理的“移动探头”，通过“随手拍”及时上报安全隐患、环境卫生等问题，让社区治理更加精准高效。

“我参与了3次志愿服务活动、2次公益市集活动，以后要更积极地参加社区活动，多赚点‘幸福币’！”正在兑换积分的外卖小哥难掩兴奋。如今在如意社区，新就业群体利用工作间隙主动投身社区事务已成为常态，他们及时上报乱停乱放、飞线充电等问题，积极参与环境整治、反诈宣传等志愿活动，推动形成了“信用筑基—服务践行—志愿礼遇”的良性循环机制。这一机制既丰富了社区信用体系建设的内涵，又提升了基层治理的精细化水平。

下一步，如意社区将持续深化“信用+基层治理”创新实践，引导新业态新就业群体在基层治理中展现新担当，在服务群众中传递更多温暖，共同绘制“共建共治共享”的社区治理新图景。