近日，为全面落实劳动保障法律法规，规范用人单位劳动用工及社会保险参保行为，切实维护劳动者合法权益，营造良好营商环境，构建和谐劳动关系，曲阜市依据《劳动保障监察条例》《保障农民工工资支付条例》《山东省劳动和社会保障监察条例》及相关办法规定，开展2024年度劳动保障书面（网上）审查及2025年日常巡查工作。此项工作现正在进行，至八月底结束。

一、哪些单位需要参与？

全市劳动保障监察管辖范围内的各类企业、民办非企业单位、个体经济组织，以及与劳动者建立劳动关系的机关、事业组织、社会团体，还有按省人社厅规定纳入曲阜市管理的中央、省属和外省驻鲁（在曲）单位，均在审查范围内。

二、主要审查哪些内容？

涵盖劳动合同签订履行、劳动用工备案、集体合同签订；劳务派遣人员使用；工资支付、最低工资标准执行及农民工工资支付；社会保险登记、申报与缴费；工作时间和休息休假；女职工和未成年工特殊保护执行等劳动保障法律法规遵守情况。

三、如何进行申报？

用人单位可登录“济宁市人力资源和社会保障局门户网站”（http://hrss.jining.gov.cn)，点击进入“服务大厅-劳动关系管理信息系统”注册登录，选择劳动监察选项，按“劳动保障监察年度审查”要求填报2024年度年报数据；或直接输入劳动关系管理信息系统（http://103.239.153.105:8080/hso/logonDialog.jsp）网址注册登录，在书面审查子系统内参加网上审查，数据以2024年12月份为准。日常巡查以2025年4月份数据为基准。

数据填写完毕提交审核后，劳动监察机构将及时通过系统和通讯工具反馈审查结果，对存在问题的单位督促改正，违法违规的依法责令限期整改，用人单位对填报数据的真实性负责。

四、如何咨询联系？

用人单位在参加网上书面审查过程中遇到问题或困难，可与属地劳动保障监察机构取得联系。

咨询电话：6657596

电子邮箱：qfrsjldjcdd@ji.shandong.cn