8月19日，曲阜市人社局党组（扩大）会议暨人社重点工作推进会议召开。会议深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，传达学习济宁市人社半年工作会议精神，贯彻落实市委、市政府决策部署，总结今年以来的全市人社事业发展成效，分析工作中存在的短板问题，安排下步重点工作任务。

会上，传达学习了济宁市人社半年工作会议精神，通报了重点指标任务进展情况，承担指标考核任务的科室单位分别作了交流发言，分管同志对重点指标、重点工作作了部署。市委组织部副部长，市人社局党组书记、局长唐爱军出席会议并讲话。

会议认为，2024年以来，在市委、市政府的坚强领导下，曲阜市人社局坚持党建引领，聚力重点任务，全市人社工作稳中有进，稳中向好。就业大局总体稳定。各项就业指标均超序时进度完成，就业工作位居济宁市前列；《打造共富联盟促进农村劳动力 “家门口就业”经验做法》入选山东省“农村劳动力就业工作集成改革”标志性项目。社会保障更加有力。征缴企业职工养老保险5.7亿元；开展居民基本养老保险集体补助试点工作，惠及群众1036人；推进“退休一件事”“工伤一件事”集成业务办理，社保服务提质增效。人才队伍提质增量。引进博士人才9人，海外人才17人，青年人才1976人；1家企业获批国家级博士后科研工作站；1家企业获批齐鲁技能大师特色工作站；1人获评“齐鲁首席技师”。劳动关系成果丰硕。曲阜市人社局被表彰为第一届全国和谐劳动关系创建工作先进集体；全面落实各项保障农民工工资支付工作制度，根治欠薪成效凸显；创新成立女职工劳动人事争议维权工作站，市劳动人事争议仲裁院获省人社厅嘉奖。

会议要求，做好下步人社工作，要置身全市大局考量，保持主线不改、目标不变、力度不减，对照对标对表，突出重点领域和关键环节集中攻坚、提档升级。锚定提升考核位次，思想认识再提高；锚定打造特色亮点，改革、“三争”再加力；锚定夯实工作基础，工作重点再聚焦；锚定守牢一排底线，风险防控再绷紧。要聚焦促进高质量充分就业、提升社会保障水平、打造人才聚集高地、构建和谐劳动关系等工作，不断改进工作作风，持续推进工作落实，全面加强改革创新，确保全年各项重点任务圆满收官。

市人社局领导班子成员，局机关科室主要负责人，直属单位班子成员、承担指标考核任务科室主要负责人参加会议。