2024年5月10日上午9时，曲阜市退役军人事务局联合市财政局、市人力资源和社会保障局，召集第三方委托机构山东鼎驰人力资源有限公司和35家使用单位的分管领导组织召开曲阜市退役士兵专项公益性岗位管理使用推进会议。

会议传达学习了济宁市《关于开展退役军人就业创业工作省委巡视反馈意见整改的通知》，督促各用人单位要严格按照省市管理文件要求，针对上级反馈的问题，进一步完善各单位退役士兵专项公益岗日常管理的制度规范，提高在岗人员遵守规章制度的自觉性，认真履行好所在岗位的职责。

会议强调了退役士兵专项公益性岗位日常管理的各项规定，要求各用人单位要加强对在岗人员的考勤考核、提升作用发挥、强化正向激励等，对于发现的问题要及时反馈给退役军人事务局和第三方山东鼎驰人力资源有限公司，切实做好对在岗人员的管理使用工作。

下一步，各用人单位和第三方委托机构按照“双重管理”原则，持续强化日常监督考核，由第三方委托机构派人每月定期、不定期进行查岗，将考核考勤结果作为管理和兑现待遇的主要依据。同时，建立激励机制，坚持奖惩并举，鼓励在岗人员积极参与工作，发挥应有作用。在每年的重点时间节点，市退役军人事务局将对在岗困难退役士兵专项公益岗家庭开展走访慰问，真心实意服务好广大退役士兵。