4月28日，曲阜市裁审衔接暨女职工劳动权益保障座谈会召开。市人社局、市法院、市司法局、市总工会、市妇联及部分规模以上企业有关负责同志参加会议。

会议宣读了《曲阜市女职工劳动人事争议维权工作站实施方案》，各成员单位立足部门职能和工作实际，就做好女职工劳动人事争议工作开展了充分交流，提出了工作建议。

会议要求，各有关部门、各企业要以维护女职工合法劳动权益为工作目标，畅通沟通渠道，构建联动机制，探索建立“预防+协商+调解+仲裁+诉讼+法援+心援”女职工劳动权益全链条联合保护新模式，保障好女职工的合法权益。要完善工作机制，强化责任落实；搭建科学平台，突出人文关怀；加大宣传力度，营造浓厚氛围。

曲阜市女职工劳动人事争议维权工作站由市人社局、市法院、市司法局、市总工会、市妇联牵头成立，工作站设立在曲阜市劳动人事争议仲裁院，旨在通过搭建女职工劳动维权工作平台，凝聚维护女职工权益的合力，推动劳动用工更加规范，人文关怀更加凸显，切实维护女职工合法劳动权益。

会上，市劳动人事争议仲裁院与市法院就裁审过程中遇到的难点疑点进行了深入沟通与交流。同时，就统一劳动争议案件裁审尺度、健全裁审衔接机制进行了深入探讨。双方表示，今后将针对劳动人事争议中凸显的热点、难点问题，及时进行沟通交流,努力构建互联互通的良好局面，切实提高劳动争议案件处理质效。