近日，省人社厅印发《关于表扬全省人力资源社会保障系统模范机关建设工作表现突出集体的通报》，市人社局获评全省人力资源社会保障系统模范机关建设工作表现突出集体。

 近年来，市人社局聚焦模范机关建设任务，坚持党建引领，发挥文化优势，提升人社服务质效，有力助推全市人社事业高质量发展。持续强化就业优先，《打造共富联盟促进农村劳动力 “家门口就业”》入选山东省“农村劳动力就业工作集成改革”标志性项目，“乐业小筑”经验做法被《济宁市优化营商环境推进政府职能转变简报》刊发，《打造“五位一体”服务链 助力高校毕业生就业》经验做法入选“济宁改革典型”。持续健全社会保障，在济宁市率先开展居民基本养老保险集体补助试点工作，工伤保险经验做法获《农村大众报》头版头条报道推广，市人社局获评“全省人力资源社会保障系统社会保险基金安全示范单位”。持续抓好人才引育，打造“孔子故里·圣城曲阜—高校人才直通车”特色招聘活动品牌和“圣城工匠杯”职业技能大赛品牌，人才工作质效不断提升。人才平台建设取得突破，曲阜天博汽车零部件制造有限公司获批国家级博士后科研工作站，曲阜市三孔古建筑工程管理处入选2024年度齐鲁技能大师特色工作站候选单位，国网山东省电力公司曲阜市供电公司孔健同志获评“齐鲁首席技师”。持续构建和谐劳动关系，市人社局获评第一届全国和谐劳动关系创建工作先进集体，我市入选黄河流域和谐劳动关系高质量发展改革创新试点，劳动关系工作获济宁市委办公室、市政府办公室通报表扬，市劳动人事争议仲裁院获全省根治欠薪冬季专项行动集体嘉奖。持续强化自身建设，扎实开展党纪学习教育，组织开展党纪知识竞赛、身边警示案例剖析、传达学习人社领域违纪违法典型案例等活动。加强党支部标准化规范化建设，严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等党内政治生活制度。充分发挥党员的先锋模范作用，到新苑社区开展“协约化”党建共建活动；同省人社厅调解仲裁管理处支部、省仲裁院支部、济宁仲裁院支部共同开展“优秀传统文化赋能协商调解高质量发展”党建共建活动，努力构建党建工作新格局。

 下一步，市人社局将以此次表扬为契机，再接再厉，奋发进取，持续抓好模范机关建设，推进党建与业务深度融合，凝聚起抓党建、强业务、促发展的工作合力，奋力谱写我市人社工作新篇章。