按照《曲阜市人民政府办公室〈关于印发曲阜市城乡公益性岗位扩容提质行动方案〉的通知》（曲政办字〔2022〕3号）和《曲阜市人力资源和社会保障局、曲阜市财政局、曲阜市乡村振兴局关于印发〈曲阜市城乡公益性岗位开发管理实施细则〉的通知》（曲人社发〔2022〕6号）文件和上级有关精神，促进就业困难人员就业，本着“公开、公平、公正”的原则，经研究决定公开招聘城乡公益性岗位人员40名，本次招聘全部为乡村公益性岗位。现将招聘的有关事项公告如下：

一、招聘范围和对象

乡村公益性岗位重点安置以下就业困难群体。

1、乡村振兴部门登记管理的脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象）；

2、民政部门登记管理的农村低收入人口；

3、残联登记管理部门登记的农村残疾人；

4、农村45-65周岁大龄人员；

5、户籍在村民委员会抚养未成年子女的单亲家庭成员。

公职人员（含已享受退休待遇公职人员）、乡镇（街道）备案且受财政供养或村（社区）集体经济补贴的村（社区）干部不得纳入城乡公益性岗位范围。对公职人员或村（社区）干部直系亲属报名且符合条件的，经乡镇（街道）研究通过并报县级人力资源社会保障部门备案后方可上岗，对未如实说明的，按申报材料虚假失实予以清退。

二、招聘条件

（一）遵守宪法和法律，具有良好的品行；具有岗位需要的专业和技能；符合岗位要求的身体条件；具有招用岗位所规定的其它条件（见附件）。

（二）申请人名下无工商营业执照，非法人非股东；非领取职工退休金人员；未在企业任职，包括但不限于监事、财务、管理等任何岗位职务；未在其他单位专职兼职并缴纳社会保险。

（三）有下列情形之一的，不得应聘：

1、已经享受过公益性岗位、企业吸纳、灵活就业社保补贴、特困群体救助等扶持政策且享受期限已满三年的；

2、通过用人单位吸纳、灵活就业、自主创业等方式已实现就业的人员；

3、违法违纪正被调查处理的；

4、法律、法规规定不得招聘的其他情形。

三、薪酬待遇

乡村公益性岗位薪酬待遇。乡村公益性岗位统一实行政府补贴。补贴标准按照不低于我市小时最低工资标准，依据岗位类型、劳动时间等因素确定。同一人员岗位补贴期限一般不超过3年，岗位待遇按月发放。

统一为在岗人员购买每年不超过100元的意外伤害商业保险，已购买的不再重复购买。

四、招聘程序

（一）报名和资格审查

1、报名起止时间：2023年10月16日-2023年10月18日

2、报名地点：申请城乡公益性岗位人员到岗位所在村报名。

3、报名方式：由本人现场报名，村、镇同步进行资格审查，资格审查工作贯穿整个招聘全过程。对申报材料故意隐瞒，弄虚作假的一经发现，取消报名资格，本人承担由此产生的一切后果。

4、报名须提供的材料：

乡村公益性岗位应聘人员需提供：

①脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象），是指乡村振兴部门登记管理的相应人员，提供本人有效期之内身份证原件和复印件；

②农村低收入人口，是指民政部门登记管理的相应人员，提供本人有效期之内身份证原件、复印件和《低保证》；

③农村残疾人，是指残联登记管理的相应人员，提供本人有效期之内身份证原件、复印件和《残疾证》。

④抚养未成年子女的单亲家庭人员提供丧偶或离异相关证明，以及抚养协议书、法院判决书相关证明。

（二）民主评议

城乡公益性岗位资格审查合格人员，由村组织部分党员代表、村民代表综合考虑人员类型、收入水平、申请意愿、个人能力等因素进行民主评议，在符合用人条件的前提下，确定相关人员。

（三）初审公示

村对确定人员进行公示，不少于3天。公示结束后，镇负责对村报送的人员和选岗情况进行复审，确认无误后报市人力资源社会保障局。

（四）审核备案

市人力资源社会保障局按照公益性岗位重点安置对象标准要求，对镇报送的公益性岗位拟聘用人员相关情况进行审核备案，反馈用人名单。

（五）协议签订

城乡公益性岗位签订劳务协议，签订劳务协议的期限为3年，协议规定的试用期按岗位要求制定。

城乡公益性岗位劳务协议不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同和支付经济补偿的规定。

五、其他事项

应聘人员应保证材料真实，如发现材料虚假失实，将按照管理办法予以清退。

咨询电话：0537-4611091

监督电话：0537-4499006