王国利委员：

你提出的关于做好企业法制帮扶工作的提案收悉，现将办理意见和落实情况答复如下：

为进一步做好企业法制帮扶工作，打造法治化营商环境，我局采取以下措施保障助力企业发展。

一是坚持从细微处发力，着力化解企业办事中的难点、堵点，人社服务更加精准。持续开展“我为群众办实事”、 “五进五送”、“两送一问”、“人社干部走流程”等活动，为企业解难题、办实事。出台《曲阜市人社惠企“百千万”工作实施方案》和《曲阜市人社惠民“点线面”工作实施方案》，切实保障企业用工。创新创优服务流程，推动“网上办理”、“容缺办理”、“政策敲门”、“服务专窗”等措施制度化、常态化，为企业提供优质、高效、便捷的人社服务。

二依托企业金牌调解组织创建活动，助力企业建立高标准劳动争议调解组织，提升企业劳动用工风险防控意识，建立用工防控机制，梳理和排查风险点，及时化解用工风险，有效预防劳动争议发生。完善职工与企业协商规则，建立企业内部申诉和协商回应制度，指导企业通过沟通、协商和调解，将劳动争议化解在萌芽状态。

三是今年计划开展多种形式送法进企业活动。坚持“请进来”和“走出去”相结合的原则，通过培训讲座、沙龙座谈、法律体检、以案释法、公益旁听等多种方式，送法进企业，建立服务企业的长效机制。通过送法进企业活动，帮助企业管理人员树立法治思维，健全管理制度，防范法律风险，帮助企业在源头减少劳动纠纷，建立和谐共赢的劳动关系新秩序。

四是联合司法局开展“法铸和谐”服务企业活动。在今年内，精选市内劳动法律专家律师，组建曲阜市法律助企专家组，在全律师事务所广泛选拔优秀劳动法律服务律师，组建法律助企服务团，持续为企业提供劳动法律法规、劳动争议预防调解知识宣讲服务。通过“法铸和谐”服务企业活动，助力企业完善民主管理制度，保障职工对用人单位重大决策和重大事项的知情权、参与权、表达权、监督权，促进企业树立“法治、人本、和谐”的发展理念。指导企业结合实际制订劳动规章制度，将规章制度贯穿于企业运营全程，真正使法治成为企业劳动关系和谐的强大保障。

曲阜市人力资源和社会保障局

二〇二二年五月十二日