2021年工作指导思想：2021年是建党100周年，鲁城街道将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展理念，担当作为、攻坚克难，按照“1210”工作思路，以党建为引领，全力攻坚基层社会治理、城市建设两项重点工作，统筹推进“十条线”工作任务，持续打造“十型”街道，全面开创新时代现代化街道建设新局面，努力实现“十四五”良好开局，以优异成绩迎接建党100周年。

一、推进党的建设，打造党建引领型“红色鲁城”

1、精心组织好社区“两委”换届选举。按照城市社区优化调整方案，重新调整设置城市社区。按照《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党基层组织选举工作条例》和《中华人民共和国城市居民委员会组织法》等有关标准程序，科学制定城市社区党组织换届选举办法，依法依规进行党组织换届，确保社区“两委”换届选举的各项指标符合要求。按照城市社区优化调整后的党委架构，进一步调整规范党组织设置，理顺城市社区党组织隶属关系。

2、继续深化城市基层党建“筑基工程”。进一步完善统揽全局、协调各方、联动融合、集约高效的社区党委领导体制。开展城市基层党建全域提升攻坚，完善“街道工委—社区党委—网格（小区）党支部—楼院党小组—党员中心户”的党组织五级管理体系，继续加强居民小区党支部及红帆驿站建设，完成居民小区党组织及红帆驿站全覆盖。开展对居民小区党支部、红帆驿站的评星定级工作，高标准打造小区党支部和红帆驿站示范点不低于4个。探索街道领办公益物业，完善老旧小区治理“四有”工作机制，实现老旧居民小区基础物业服务全覆盖。整合街道网格资源，加快推进安监、环保、计生等专属网格与党建、综治网格的“多网融合”力度。进一步培育“全科社工”队伍，坚持开展好每周五的网格员业务技能培训。充分利用市网格化服务管理平台健全对网格员的管理和考核，出台科学的奖惩激励措施，提高社区工作者和网格员的工作积极性。探索建立凸显曲阜特色的社会协同、公众参与、共建共治共享的基层社会治理体系。

3、持续抓好党员发展和干部教育工作。加大在城市社区优秀青年中发展党员力度。严格执行发展党员“全程纪实”制度和完善线上发展党员“纪实公示”系统，全面提高党员发展质量。严格督促党支部坚持“三会一课”、主题党日、集中培训等制度不动摇、不松懈，履行好教育党员、管理党员、监督党员的第一职责，切实提高教育管理工作成效。实施提升干部专业化能力行动，通过“一日一事、一周一测、一月一考、一季一讲”等形式，提升干部专业化水平，提高干部“张口会讲、提笔会写、有事能干、无事能思”的素质能力。推动专业干部向专业岗位、专业领域聚集，让专业人干专业事，进一步激发干部创造力。

4、扎实开展建党100周年系列庆祝活动。以庆祝建党100周年为契机，选树一批优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织，大力弘扬党的优良传统和作风。做好向老党员颁发“光荣在党50年”纪念章工作。“七一”前夕，组织开展好老党员、生活困难党员等走访慰问活动。组织召开庆祝中国共产党成立100周年优秀共产党员、老党员老干部座谈会，开展红歌咏唱、党史知识竞赛等多种形式的庆祝活动。

5、常态化抓好国有企业退休人员移交工作。按照《曲阜市国有企业退休人员社会化管理工作实施方案》精神，持续做好国企退休人员移交工作，强化国企退休党员管理，以社区为单位成立退休老干部党组织，充分依托社区党群服务中心、居民小区红帆驿站等场所为退休人员举办丰富多彩的服务活动。采取多种方式和渠道，引导退休人员参与到社区治理中来，充分发挥群众威望高、有服务热情的退休人员在社区治理中的作用。

6、加强意识形态工作。坚持党管意识形态，牢牢把握意识形态工作领导权、主动权，严格管控校园、文化场所和宗教活动场所等意识形态阵地，严格落实意识形态工作责任制，定期开展意识形态联席会议，落实“一岗双责”，抓好分管领域意识形态工作。强化网络意识形态，建立健全网上负面舆情应急处置机制，加强联合分析研判，走好网上群众路线。充分利用各种载体，夯实主流意识形态工作话语权，不断增强党的凝聚力和号召力。做好民族宗教工作，常态化实施宗教活动场所“四进”活动，抓好宗教场所规范化管理，维护辖区内宗教领域和谐稳定。

7、加强理论学习。坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想，完善落实党工委理论学习中心组集体学习、每周五全体机关干部集体学习等各项学习制度，定期组织理论宣讲；加强“学习强国”“灯塔-党建在线”等网络平台学习；擦亮“鲁城讲堂”“书声鲁城”等特色学习品牌，定期邀请专家学者就经济社会发展过程中前沿和重点问题举行系列主题讲座并展开研讨，积极破解发展中遇到的难点、堵点、痛点，为街道经济社会高质量发展提供智力支撑。

8、做好党管武装工作。做好适龄青年兵役登记工作；完成大学生征兵宣传动员、体检、政审工作；推进民兵组织调整改革、民兵组织建设、民兵军事训练等工作；规范化建设“三室一库”和社区民兵连“部室家”；做好退役军人档案管理和服务保障机构建设工作，不断提升退役军人管理服务水平；做好学校及社区的国防教育工作。

9、做好党建群团工作。进一步发挥工会、团工委、妇联工作，做好关心下一代工作，开展特色活动，创新工作形式，努力提高群团组织工作水平，不断开创工作新局面。

10、做好乡村振兴工作。结合街道实际，做好产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴五大振兴工程；推进精准扶贫与乡村振兴工作有机结合，持续巩固拓展脱贫攻坚成果。

11、做好社区经济合作社管理。以合作社财务规范化建设为抓手，制定规章制度，强化社区“三资”监督管理，促进社区经济合作社规范发展，探索合作社管理服务有效途径和长效机制，推进合作社整体运行质量提升。

二、推进党风廉政建设，打造廉洁务实型“清风鲁城”

12、加强党的政治建设，做细做实政治监督。加强对市委、街道党工委重大决策部署贯彻落实情况的监督检查。聚焦常态化疫情防控、做好“六稳”“六保”任务、基本民生保障等重点工作，紧扣街道中心工作，跟进监督、精准监督、全程监督。

13、压实管党治党主体责任落实。建立全面从严治党主体责任派单制，明确责任分工、分解工作任务，进一步完善“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，群众积极参与”的反腐败领导体制和工作机制，精准有力实施问责，促进责任落实，推动担当尽责。

14、严肃政治纪律政治规矩，营造风清气正的换届环境。按照上级要求，严明社区换届纪律、坚决维护换届工作严肃性。对结党营私、拉帮结派、拉票贿选、买官要官、跑风漏气、串联上访、诬告陷害以达到个人目的等违法违纪行为，一律严厉查处，涉嫌违纪违法的依纪依法追究相关人员责任。

15、深化政治成果，严肃查处群众身边的不正之风和腐败问题。加强对脱贫工作政策稳定性以及脱贫后“不摘责任、不摘政策、不摘帮扶、不摘监管”情况的监督检查，对效果不理想、群众不满意的重点问题跟进监督。对民政低保、优抚、社会保障等涉及民生领域的问题持续加强监督。跟进对经济合作社选举后理事会的监督检查，严肃查处资产移交、三资管理开发、合同签订等方面的突出问题，深化标本兼治，督促堵塞监管漏洞。

16、从严正风肃纪，加强作风建设，提升干部执行力。破除形式主义、官僚主义，纠治不担当不作为，中梗阻、推绕拖等问题。从严查处表态多落实差问题，用严格的奖惩激励担当作为。加强干部执行力监督检查，严查执行不力典型问题，用好监督执纪“第一种形态”，激发活力、激昂干劲、激励担当。

17、深入推进“莲心驿站”建设，强化社区监督。城市社区全面建立“莲心驿站”，结合社区换届，吸纳居务监督委员会成员担任廉情网格员。发挥驻社区监察员、社区纪检委员、廉情网格员等监督主体作用，常态化开展“廉情活动日”活动，加强对经济合作社及社区干部的日常监督，做好信访矛盾的矛头化解，确保换届工作平稳推进。

18、打造“清风鲁城”品牌，持续推动廉洁文化建设。开展丰富多样的廉洁文化建设活动，发挥廉政文化浸润人心作用。继续抓好纪检干部家属助廉学习，开展廉洁家风教育、廉政书画展等活动。

19、推进“不敢腐，不能腐，不想腐”有效机制建设，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利成果。保持“不敢腐”的高压态势，扎紧“不能腐”的制度笼子，筑牢“不想腐”的思想防线。加强社区“三资”监管，重点加强对坐收坐支、违反中央八项规定精神行为、公共资源交易、工程建设等方面的监督，对巡察发现仍不彻底整改的，依规依纪依法从严查处。

20、加强干部队伍自身建设，锻造忠诚干净担当纪检监察干部队伍。一是加强理论学习，不断提高政治站位，做忠诚干净担当、敢于善于斗争的战士。开展清风课堂、廉政小课堂活动。二是加大培训工作力度，把业务知识列入街道纪检干部、社区纪检委员教育培训规划，不断提高业务素质。三是认真抓好领导干部、机关干部、社区两委成员廉政自律各项规定学习培训。四是定期召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议，就党性、党风、党纪方面存在问题进行认真剖析，整改落实。

三、推进经济发展，打造创新驱动型“实力鲁城”

21、做好新旧动能转换工程。完成济宁市新旧动能转换可视化平台入库任务；围绕济宁市新旧动能转换十大产业定位，培育传统产业提档升级，力争更多项目纳入济宁市新旧动能转换重大项目库。

22、做好财税增收工作。积极做好“三争”工作，研究中央和省、市精神，把握国家产业政策和投资导向，紧紧围绕服务业经济、工业经济、基础设施、民生工程、社会事业、环境保护等领域，谋划新的项目，规划实施试点示范工程，主动与省、市有关部门搞好对接，争取各类政策和资金支持。

23、推进文旅产业发展。加快推进中国教育博物馆、孔府菜标准化推广工程等文化项目建设，不断推进孔府西苑三期、仰先酒店、弘道酒店、阙里比邻酒店等高端酒店项目建设，积极做好明故城夜游项目、美食文化步行街等特色项目开发，稳妥做好林前楷雕、大庄琉璃瓦等非遗文化产业发展。

24、推进电商产业发展。继续实施“互联网+”行动计划，借助快递、物流、电商平台资源，依托专业机构，通过市场调研、孵化培育、专业培训等方式，摸清街道电商发展现状，到电子商务业先进地区学习经验。围绕林前淘宝村招引较大电商企业，提升电商园区建设，扩大孔府印阁等骨干电商企业影响力，持续提升林前电商产业发展集聚区在全市的影响力，争创电商淘宝镇。

25、做好商业综合体建设。推进中盛购物、曲成巷、万佳广场、圣城广场、新月湾、春秋里、曲师大北市场、华鲁片区、儒源丽景等商业综合体发展，加快建设核心商圈。

26、做好产业发展服务。做好产业发展服务。做好纳统企业培育，专人跟进服务，建立企业信息监测库，对体量较大的企业加强调度，对符合应纳标准的企业进行评估，确保成熟一家，纳统一家。着力解决电商企业会计数据规范问题。确保规模工业及有资质房地产建筑业数量稳定，重点发展批零住餐及服务业企业。计划新增“四上”纳统企业15家。

四、推进“双招双引”，打造持续发展型“活力鲁城”

27、明确招商目标。围绕500强企业和省“十强产业”，以优化营商环境为基础，以推动市场化、专业化招商为方向，以招大引强选优为重点，切实做好街道招商引资工作。确保引进过亿元符合济宁市考核要求的“十强”产业项目4个以上，其中引进世界500强、国内500强企业1家以上；全年到位符合济宁市考核的“十强”项目到位资金4亿元以上。

28、拓展招商思路。聚焦高新技术产业项目，聚焦总部经济、夜间经济，聚焦京津冀、长三角、珠三角等产业发达地区做好招商。坚持招商引资“走出去”不动摇，开展“一对一”登门招商、“点对点”项目对接。推行专业化招商，依托丰富人脉资源和行业资源进行招商；加强与当地行业协会、地方商会、科研院所等联系交流，聘请专业招商代理机构，实行市场化、专业化招商。

29、完善招商机制。站在全市产业布局的角度，跳出鲁城抓招商。加大工业招商力度，积极与其他镇街和园区对接，实现信息共享、资源共享、政策共享，签订战略合作协议，破解城市规划、文物政策限制等难题。不断优化营商环境，切实履行“六个一”代办和“零跑腿”、“最多跑一次”服务制度，增强客商的投资信心；严肃查处各种影响和破坏招商引资环境的行为，让投资者放心、安心、舒心。

30、严格督导考核及奖惩。实行招商引资工作月调度、季通报制度，社区每月向街道上报当月工作开展情况，街道每季度对社区工作情况进行通报，对连续三个月未上报工作信息和无实质性进展的社区，将约谈社区主要负责人。实行重点企业拜访与项目落地并行的考核制度。经社区参与或联系，街道或市级领导年内拜访一家国内500强、世界500强、行业领军企业CEO或实际控制人的，视为该社区完成招商引资任务；经他人引荐落地到本社区的项目，年内开工建设、资料齐全并经上级考核部门认定的，视为该社区完成招商引资任务；社区通过“飞地招商”方式落地到曲阜市内其它镇街、园区的项目，经上级考核部门认定的，视为该社区完成招商引资任务，对完成招商引资任务的社区，根据上级有关规定予以奖励。

31、扎实做好“招才引智”工作。加强党对人才工作的统一领导。进一步增强人才工作意识，吸取招才引智经验，不断加强“招才引智”工作力度，强化责任担当，狠抓工作落实，继续营造良好的人才环境。健全人才评价和激励机制，积极鼓励社区、企业采取顾问指导、短期兼职、技术合作等方式，柔性引进省级以上及相当层次高层次创新创业人才，到街道企业开展服务。鼓励社区、企业通过招聘、对口高校结对子等方式，全职引进“优才计划”、省内外专科以上毕业生人才。通过加大招商引资范围和领域，引进符合省市创新创业大赛的高层次人才创业企业、创业项目，推荐不少于2个项目参加省创业大赛，2个项目参加市创业大赛。自行组织或推荐辖区内企业参加各类招聘活动，努力以优良的体制和环境集聚人才、留住人才、用好人才，不断促进街道人才工作再上新台阶。

五、推进创城工作，打造示范引领型“文明鲁城”

32、常态化做好全国文明城市巩固工作。按照全国文明城市标准，继续做好硬件提升和软件管理，做好氛围营造、环境卫生、文明劝导等工作，完善提升城市社区党群服务中心、村居（社区）居委会、街道文化服务中心等基础建设，积极开展各类活动。

33、常态化做好国家卫生城市巩固工作。对照国家卫生城市考核指标，全面做好各村居社区及农贸市场、老旧居民区、背街小巷、城郊结合部的环境卫生、秩序、氛围等综合提升，做好全国卫生城市巩固各项工作。

34、提升街道文明实践分中心建设和社区文明实践站建设。围绕“四新”主题，突出“五项”重点，用活“五种”形式，建好“八支”队伍，完善志愿服务，丰富实践内容，以文化人、成风化俗，打造老百姓家门口的红色殿堂、精神家园、服务平台和“传播思想、实践文明、成就梦想”的百姓之家，做出鲁城特色。

35、传承弘扬优秀传统文化工程。深入实施“四德”工程，积极挖掘、培养、推荐“四德”先进典型；广泛开展群众性文化活动、志愿者服务活动等精神文明创建活动；继续推进移风易俗；深化道德模范、身边好人等评选活动，积极开展家风、家训征集和“文明家庭”评选活动，做好传统文化传承；常态化实施优秀传统文化“六进”工程；完善社区综合性文化服务中心建设，进一步提升街道及社区农家书屋、孔子学堂、文体广场等基础文化设施建设水平，实现公共场所共用、资源共享、文化惠民。

六、推进城市建设，打造高质精细型“宜居鲁城”

36、加快片区建设。加快实施南泉片区、于庄片区、葛庄片区、西关片区、大庄片区、苗孔片区、仓巷致富街片区等区域改造工程，不断推进文庭雅苑二期、金御龙湾二期等重点工程项目建设。

37、加快明故城保护复兴工程。加快传统府第和民居仿古改造提升，配合做好古泮池风貌区建设，鼓励休闲娱乐、特色美食、旅游购物等业态向明故城集聚，扩大旅游消费。探索民宿产业新路径，依托城区特色街区建设，加快民宿经济发展，形成产业集群优势。

38、完善道路基础设施建设。加快推进儒源路配套绿化、路灯等设施建设。积极推进逵泉西路（英才路至儒源路段）打通、浴沂路西拓。配合推进远大路南延，做好给排水、绿化、亮化等基础设施配套相关建设项目。做好辖区内自有道路日常管理养护，完善道路安全设施，对路面破损的道路及时修补翻建，保障居民出行。

39、加强小区规范化治理工作。推进物业服务管理融入城市基层治理体系，构建街道、社区党组织领导下的社区居民委员会、业主委员会、物业服务企业联动协作、共商事务的“四位一体”物业服务管理机制，建立物业联席会议制度，全力配合打造“红色物业”。进一步提高小区业主委员会覆盖率，提升作用发挥能力。

40、加强土地及耕地保护工作。强化土地管理，新增建设一律严格按照政策规定要求，杜绝新增违法建设产生，加大存量违建化解力度，提升土地及耕地保护意识。

七、推进环境保护，打造绿色环保型“生态鲁城”

41、落实大气污染防治综合治理工作。理顺工作机制，强化涉挥发性有机物企业管理，突出抓好站点及周边环境整治、涉VOCs企业挥发性有机物综合治理、生活源锅炉低氮改造、扬尘治理、非道路移动机械提标改造、主要污染物减排、散煤管控、露天禁烧、烟花爆竹禁燃禁放、小散乱污企业清理等工作，强化秋冬季重污染天气应急管理，在重污染天气预警期间督导涉气企业各项应急减排措施的落实情况。

42、加强涉VOCs工业园区和企业集群管理。对苗孔老纸厂、周公庙工业区、官园商贸区、林前第七区、龙虎工业园、中信科技园、市场周边等涉VOCs企业集群进行摸底排查，建立涉VOCs工业园区和企业集群清单台账，综合施策整治。

43、加强环保网格化环境监管工作。促进网格员作用发挥，切实提升环保网格化工作监管效能，认真落实专职网格员“一员三档”制度，做好网格员巡查、环境事件案件上报、日常考核等各项工作。

44、落实“河长制”工作要求。加强对河道沿线污染排查，配合市政部门做好污水直排整治，持续提升河道流域水环境。开展巡河行动，构建无违河流行动，做好防汛抗旱工作。

45、抓好人居环境及环卫一体化工作。夯实保洁机制，抓好队伍建设；抓好环卫基础设施建设，及时维修、更换破损垃圾箱；做好垃圾分类及秸秆、杂草、枯枝落叶清理工作；持续做好秸秆、垃圾等各类禁烧工作；协调在古城、五泉庄、盛果寺社区建设两处小型垃圾压缩站；做好街巷美化、亮化、绿化工作；典型带动，做好人居环境及环卫一体化工作。

八、推进民生工作，打造为民服务型“幸福鲁城”

46、推进教育工作发展。推进解决街道中小学大班额问题；深化课堂教学改革，大力提升教育教学质量；加强教师队伍建设，推进师德师风建设，提升教师综合素质；强化安全教育工作，创建平安和谐校园；深化学校特色建设，打造特色教育品牌。

47、推进卫生健康事业发展。进一步强化做好突发重大公共卫生事件应急处理，做好疫情管控工作。进一步深度融合与市人民医院“医共体”建设，努力提升医疗质量、服务能力、服务品牌建设。拓展养老服务评估项目，全面提升居家医康养工作内涵，争取医养结合国家级品牌继续引领社会养老服务发展。深化残疾人康复工作，推动残疾儿童康教医结合项目保持全省领先地位。提升基本公共卫生服务能力和水平，落实国家公共卫生服务项目，推进家庭医生签约及健康扶贫工作，提高群众健康获得感，提升社会满意度。巩固职工健康查体工作、完善职业病健康查体工作、启动街道幼儿园幼儿群查体工作，打造文明和谐卫生健康新鲁城。

48、做好计生服务工作。坚持计划生育责任到位、措施到位、投入到位、落实到位。稳定低生育水平，综合治理出生人口性别比；加强居民自治和流动人口管理工作。

49、做好“放管服”工作。梳理政务服务事项，优化办理流程，不断提升服务质量，最大限度方便群众办事；规范便民服务中心及社区代办综合服务室运行，全面提升为民服务水平和能力。

50、做好民政工作。提高民生保障水平，建立低保救助、特困供养、临时救助评估机制，充分用好各类惠民助老政策，提升敬老院服务能力；配合残联完成相关工作，做好残疾证办理、残疾人生活补贴和护理补贴发放等工作。

51、做好人力资源和社会保障工作。积极做好培训、就业、社会保障等政策宣传工作，做好就业创业工作，做好居民养老保险缴纳工作。

52、做好医疗保障工作。积极做好居民医疗保险征缴、大病救助申报、医保各项政策宣传等各项工作。

九、推进社会稳定，打造安定有序型“平安鲁城”

53、安全生产工作。持续抓好安全生产专项整治三年行动，针对重点难点问题，加大专项整治攻坚力度，落实和完善治理措施，推动建立健全公共安全隐患排查和安全预防控制体系，有效防范各类生产安全事故发生；扎实推进安全宣传“五进”活动，深入推进“素质固安”工程，牢固树立安全发展理念，大力加强公众安全教育，进一步提高全社会整体安全水平；开展安全生产集中整治专项行动，全面排查辖区内生产经营单位，更新充实“一村一册”，完善网格化管理工作；有序开展安全生产执法检查，推进对重点企业的日常监管；委托第三方参与安全生产工作，从技术、资源等方面提供专业帮助。

54、信访稳定工作。健全源头预防机制，做好矛盾纠纷排查与化解，努力遏制信访量；结合“和为贵”社会治理服务中心建设，继续开展“零上访”街道社区创建活动；利用“智慧信访”网上渠道，做实群众来访网下渠道。落实“挂图作战”，切实将信访问题化解在基层，将信访群众吸附在本地。对故意破坏信访秩序、恶意以访施压、公然以闹求决的违法违规信访人，配合公安机关依法严厉打击，切实维护正常的信访秩序和社会秩序。

55、综治平安工作。夯实基础建设，推进“雪亮工程”常态化运转，加强矛盾纠纷风险排查，发挥立体防控实效。严格落实戒毒禁毒相关工作，做好铲毒禁毒宣传工作，配合公安部门做好九小场所、车辆运输环节的禁毒宣传及监督工作，加大辖区内种植罂粟摸排踏查力度。持续做好矛盾纠纷排查、反邪教警示教育及校园安全等工作。

56、“和为贵”社会治理品牌化建设工作。推进“和为贵”社会治理品牌化建设，聚焦短板弱项，着力夯实基础、完善机制、整合力量、健全组织，深入推进“12345”基层社会治理工作模式，最大限度整合现有服务管理资源，以网格员队伍为主体，全面掌握社会动态、预防化解社会矛盾、落实组团式服务、维护社会和谐稳定。

57、多网融合工作。进一步健全完善综治网格化管理，统筹推进多网融合提升网格化服务管理工作，健全完善综治系统人防及各类组织信息，规范基础信息标准，发挥信息技术支撑作用，推进信息资源融合共享。进一步整合部门资源，构建工作定位清晰、职责任务规范、组织保障有力的网格化管理体系，提升基层社会治理现代化水平。

58、法治建设工作。做好人民调解工作；大力推进普法依法治理，扎实推进法律八进，开展民主法治示范村（社区）创建工作，做好社区矫正和刑释帮教工作；抓好司法行政工作室、法律顾问办公室建设，打造省级规范化司法所；积极开展“民主法治村（社区）”、“法治宣传教育示范基地”、“法治文化建设示范基地”创建活动，营造法治文化氛围。

十、强化督导考核，打造作风过硬型“高效鲁城”

59、优化督导机制。调整完善督导工作责任体系，充实街道督导力量，加强督导队伍建设，完善督导机制，强化督导手段，提高督导质量，努力使督导在抓落实促发展方面持续发挥积极有效的作用。

60、完善督导方式。紧盯重点工作，采取明查暗访、抽查等各种方式，四不两直深入一线，定期印发《督考通报》，通报各项工作进度，督导各项任务落实。

61、明确督导事项。一是督导街道年度及阶段性重点工作，对工作中存在的一些实际困难，及时向责任部门、分管领导、主要领导反馈。二是督导市及街道重点工程项目完成情况、月度任务完成情况。建立重点项目廉政档案，强化项目开工前集体约谈制度的落实。三是督导干部工作作风。对机关、社区干部作风纪律、工作纪律、值班纪律等方面开展督导检查，严肃查处反面典型，激发干部担当作为，营造干事创业、主动作为的良好氛围。