以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大及十九届二中、三中全会和习近平总书记关于统计工作重要讲话指示批示精神，紧紧围绕市委市政府中心工作，以党的建设为统领，以强化统计基层基础和法制化建设为重点，以提高统计数据质量和统计服务能力为目标，发扬“四千四万四同”精神，推进工作规范化、制度化、科学化，全力开创曲阜统计工作新局面。
一、全面加强党的建设
1、加强党的政治建设。切实把党的政治建设摆在首位，严肃党内政治生活，严明党的政治纪律和政治规矩，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。严格履行党组书记“第一责任人”责任和党组成员“一岗双责”工作要求，构建党组书记主抓、班子成员配合、具体人员负责、相关人员协同的党建工作体系；充分发挥党组在全局工作的领导核心作用，严格执行民主集中制，认真落实“三重一大”制度，提高民主决策、科学决策水平；规范党组会议记录和党组文件发布流程，做好党务公开工作；加强机关支部、老干部支部管理和入党积极分子培养，积极发展新党员。
责任领导：张立忠 党组成员
承办科室：党建科
2、加强党员学习和意识形态教育。坚持抓好党员学习教育，认真落实意识形态工作主体责任，把牢统计意识形态工作的主动权和话语权，提高党员干部政治觉悟和政治鉴别力。完善党组理论学习中心组制度，规范一学一记录，一学一上报、学习档案管理等系列制度。按照“领导干部带头学，固定时间集中学，业余时间自觉学”的要求，每月开展一次集中学习研讨，理论学习中心组成员做重点发言；充分发挥灯塔在线、学习强国平台的作用，创新学习形式，丰富学习内容，在学懂弄通做实上下功夫，推动学习和业务工作互促并进。
责任领导：张立忠 王爱友
承办科室：党建科
3、推进党建工作标准化。严格党内组织生活制度，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真组织“不忘初心、牢记使命”主题教育，落实“三会一课”、主题党日等党内生活制度，认真谋划“诚信统计”党建品牌创建活动。开展“创先争优”和党员承诺践诺活动，积极争创“五星级党支部”，以党建工作为引领，做好民主评议党员和党员亮化积分管理工作。
责任领导：王爱友
承办科室：党建科
4、持续巩固党风廉政建设。坚持把纪律挺在前面，以新形势下党内政治生活若干准则为标尺，聚焦“七个有之”“五个必须”，防范和严查破坏政治纪律政治规矩行为，巩固拓展落实中央八项规定精神成果。聚焦“四风”问题新动向，严查形式主义、官僚主义和不作为不担当，严明工作纪律，注重建章立制，加强监督检查。严格党风廉政建设责任制，明确责任清单，加大反腐倡廉教育力度，推动全面从严治党向纵深发展。
责任领导：张立忠 刘焕彬
承办科室：党建科
二、切实加强机关作风文化建设
5、加强机关效能建设。发扬“勇于担当、敢打必胜”的尼山会战精神，大兴“担当作为、狠抓落实”之风，全力打造一支有闯劲、敢亮剑、能战斗的干部队伍。进一步规范完善并严格执行考勤、请假、公文管理等各项工作制度。加大工作督查力度，推行蓝黄红牌督办制度，重点工作要明确时限、挂图作战。加大问责力度，坚决整治违反工作纪律，工作“僵、慢、虚、拖、粗、懒、乱、软、假、浮”等不用心、不在状态的问题；切实改进会风、文风，精简不必要会议、文件，提高质量，增强针对性、实效性。实施AB角工作制度，强化专业知识、工作技巧交流，密切科室配合协作，提升干部职工综合能力；强化创先争优工作中对日常考核结果的使用，让担当作为的干部得到应有荣誉。
责任领导：刘焕彬 王爱友
承办科室：办公室
6、加强机关文化建设。弘扬诚信儒雅自强创新的曲阜精神，用儒家优秀传统文化指导、提升统计工作。积极争创省级文明单位，对照创建要求制定具体方案，明确责任稳步推进。做好创建全国文明城市相关工作。以创建文明单位为抓手，加强精神文明建设，提振干事创业的精气神，提升干部职工思想道德修养和文明素质。
责任领导：王爱友
承办科室：办公室
7、做好驻村帮扶、党员联户、精准扶贫、安全生产、信访维稳等各项工作。按照上级要求，制定工作方案，逐条细化落实。驻村和扶贫工作要扑下身子，做深做实，杜绝做表面文章，加强物资、项目、资金、政策、人才帮扶，注重解决实际问题。
责任领导：王爱友
承办科室：办公室
三、大力夯实统计基层基础
8、切实加强统计基层基础工作。2019年是全市统计基层基础建设年。加快推进落实市委市政府《关于进一步加强统计工作提高数据质量的意见》（曲发〔2018〕11号）和市政府办公室《关于进一步加强统计基层基础建设提高统计能力的通知》（曲政办字〔2019〕3号）文件精神，研究制定具体实施细则和配套措施，推进镇街统计站规范化建设，配齐补强镇街统计人员，提高统计人员职称聘用比例和各项待遇；强化部门统计能力，建立部门统计联席会议制度；加强社区、村居和企事业单位统计队伍建设，构建全方位、广覆盖的统计工作体系。
责任领导：陈绍武
承办科室：综合科
9、加强基层统计人才队伍建设。加强局专业人员业务知识学习培训，根据业务需要设置专项课程，邀请专家授课，提升业务能力。建立健全镇街统计人才培养机制，加强统计业务知识和法律知识培训，每年集中培训一次，适时开展专项培训。加强对镇街统计人员考评管理，强化纪律约束，对无法胜任工作的统计人员向所在单位提出调整建议。对接组织、人社部门做好统计专业人员招考和职称评聘工作。加强对企业统计人员的培训和管理，新增四上企业统计人员由相关专业科室和执法监督科组织培训，探索建立企业统计人员激励和惩戒措施。
责任领导：陈绍武 王爱友
承办科室：综合科 各科室
四、全面提高统计数据质量
10、狠抓“四上”企业数据质量。数据质量是统计工作的生命线。以依法统计为根本，以统计岗位建设为抓手，加强对企业统计人员的业务和法律法规知识培训，提升统计人员业务素质和依法统计意识；加强对企业统计台账设置、统计报表填报和统计资料管理，按照统计方法制度的要求，对统计数据的采集、加工、整理等过程进行规范；加强数据质量审核评估，提升对源头数据质量的把控能力，切实做到数出有据、数出有源，确保做到网报数据与原始记录、统计台账、会计账目“三统一”。
责任领导：高 波 张婷婷 陈绍武
承办科室：各科室
11、确保四经普数据质量。按照分组包保责任分工，加强对镇街的督导和技术支持，及时跟进，第一时间在一线解决问题。要加强数据审核把关，按照数据审核责任分工要求，坚持数据审核全流程全覆盖；要强化法纪意识，坚持依法普查，严格执行普查流程，坚决杜绝统计造假、弄虚作假、瞒报漏报等违法违纪问题发生。
责任领导：高 波
承办科室：普查中心 各科室
12、完善统计数据质量考核办法。认真加强统计数据质量风险研判，及早制定应对措施。科学设定统计数据质量考核内容，注重平时考核与年终考核相结合，突出重点工作、重点环节，优化赋分权重，切实发挥考核的指挥棒导向作用。
责任领导：王爱友
承办科室：办公室 各科室
五、深入开展统计宣传执法工作
13、加大统计法制宣传力度。推进统计法制宣传进党校（行政学院）、进镇街、进企业，推动将统计法律法规知识纳入领导干部教学课程，牢固树立依法统计意识，支持统计人员依法独立开展统计工作；积极筹备“统计开放日”活动，加大统计法律法规和执法案例的宣传，扩大宣传范围、丰富宣传形式，确保统计法制宣传取得应有成效。
责任领导：王爱友
承办科室：执法监督科
14、加大统计执法力度。加强执法队伍建设，配齐配强执法人员，加强执法人员统计法律法规专业素养，加快行政执法、统计执法证件考取；研究明晰执法流程，规范工作制度，提高依法执法能力；明晰执法检查业务范围和计划，推进执法检查和业务同部署全覆盖。建立领导干部干预统计数据情况台账；建立统计数据质量责任制，与纪委监委建立联合惩处机制，增强对领导干部的约束力。推进统计执法检查纳入市政府“双随机”检查，实现统计执法检查常态化。
责任领导：王爱友
承办科室：执法监督科
15、加强统计业务工作宣传。做好上级业务部门及两办工作信息报送工作，提升信息质量。做好政务公开工作，按照工作要求，全面公开政务信息，及时回复依申请公开信息。完善统计内外网设计，科学设置栏目，及时维护更新。用好“曲阜统计”微信公众号，及时发布工作动态，充分展示统计人风采。
责任领导：张婷婷
承办科室（人员）：办公室 综合科 刘丽燕
六、努力提升统计监测分析能力
16、提高统计调研分析能力。紧紧围绕市委市政府中心工作和统计工作重点，突出调研重点，转变思路，提升统计调研分析的预判预警能力。今年要组织“四上企业”“四新经济”“双招双引”“文化旅游业”“统计数据质量”等专题调研活动。
责任领导：陈绍武
承办科室：各科室
17、增强统计监测能力。聚焦新旧动能转换、“四新经济” “双招双引”“济宁市510工程”等核心工作，探索制定相应统计监测制度，整理发布相应统计监测指标，提高统计服务大局的能力。改善优化统计监测月报，增强数据全面性和易读性。
责任领导：陈绍武
承办科室：综合科 各科室
七、切实提升日常工作水平
18、做好常规统计调查工作。按照统计方法制度要求，认真做好GDP、名录库、农业、工业、投资、商贸、服务业、社会等各专业2018年年报和2019年定报工作。积极做好行政事业单位统计调查和GDP统一核算改革，统筹做好派生产业增加值核算工作，及时做好第七次全国人口普查前期工作。
责任领导：高 波 张婷婷 陈绍武
承办科室：各科室
19、加强基本单位名录库维护工作。对比四经普和部门信息，全面核实库内单位经营状态，及时清退注销企业、录入新注册企业，确保名录库信息准确无误；认真梳理库内单位业务活动，精准赋码，做好 “四新”经济，“省十强”、“市十大”产业，文化、旅游产业企业归属工作，研究制定相关产业发展评价体系。
责任领导：高 波
承办科室：普查中心
20、做好“四上”企业纳统工作。密切与发改、工信、财政、住建、商务、民政、税务、市场监管、交通运输、行政审批、投资促进等部门联系，及时召开“四上”企业纳统部门联席会议。结合四经普和税务数据，建立“四上”企业纳统培育种子库。加强跟踪监测和服务力度，及时处置影响纳统的问题。研究加快“民转企”“个转企”纳统工作，推进超过50人服务业企业纳统。
责任领导：高 波 张婷婷 陈绍武
承办科室：普查中心