今年以来，防山镇以创建“廉洁防山”和“廉洁村居”为抓手，按照“落实工作不走样、方法机制有创新”的原则，深化整顿农村干部“两个责任”落实不到位的问题，完善工作制度，加大对农村干部的日常管理力度，全面履行工作职责，查找问题、整改提高、建章立制。
　　狠抓组织领导，强化“两个责任”落实。召开了全镇村干部作风整顿活动专题会议，成立了由镇党委书记任组长，镇长、党委副书记任副组长，镇纪委、组织、财政、经管、审计、管区等部门组成的村干部作风整顿建设活动领导小组，指定专门的联络人和工作人员，负责村居干部作风整顿建设活动的日常工作，全面启动村居干部作风整顿活动，本着“高标准，严要求，新方法，出实效”和“两个责任”并追的原则，着力解决部分村干部作风主体责任、监督责任不到位的问题。一方面，强化责任落实制度保障。制定《防山镇村干部管理规定细则》和《关于防山镇整顿村干部作风实施方案》，并按照职责分工严格落实监管责任，定期向上级纪委报送工作开展情况。理清村干部作风“两个责任”清单，明确职责权限，使村级权力在制度规定的范围内运行。另一方面，加强教育积极引领。对村级干部开展经常性和有针对性的廉洁教育，实施典型引路和反面警示教育措施，大力发掘正面典型，寻找廉洁清正、有责任担当的榜样及先进事例，引导村干部为民办事；通过以案说法，针对村干部出现的苗头性、倾向性问题对症下药，进行警示谈话，及时提醒，坚决守好主体责任、监督责任落实的“最后一道防线”。三是鼓励引导各村用好民主生活会“大法宝”，发挥村纪检员“贴身监督”的作用，定期召开纪检员会议，及时反馈党员群众对村干部责任落实的意见与要求，为“两个责任”出谋划策。
　　加强制度保障，完善干部管理机制。针对村干部管理制度、评议机制不完善的问题，加强农村党风廉政建设工作。一是全面推行村干部勤廉档案工作，切实加强对村干部的教育、管理和监督。建立健全主要领导谈话劝诫制度，发现村干部苗头性、倾向性问题，及时进行提醒和诫勉谈话。二是全面推进村务、政务、党务公开，重点公开国家惠农政策、新农村建设的各项资金及其使用情况、集体资产处置、移民搬迁、危房改造、低保评定等群众最为关心的问题，开展村居党支部书记满意度“三评”、“村干部作风群众直评”等民主评议活动。三是严格落实查访制，明确查访机构人员，采取“明察＋暗访”的方式深入村庄农户，做到主要领导每月至少查访一次，村居干部作风整顿建设活动领导小组不定期查访，评议与查访结果与各村各人年终考核相挂钩，对违反规定纪律的干部给予通报批评。
　　下一步，该镇将继续坚持以问题为导向、以作风清正纪律严明为目标，在巩固村干部作风主体责任、监督责任落实到位、完善村干部管理制度的同时，针对村级财务管理、村级重大事项决策不民主不公开、侵占群众利益行为偶尔存在等问题进行改进整顿，保障群众利益不受侵犯。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（孔亚男）