防山镇从根源入手，用制度做保障，坚持宣传、教育、监督、问责、惩治多管齐下，立足“四化建设”着力解决干部贪腐侵害群众利益行为，力争实现治贪常态化、岗位化、制度化，最大限度提升群众幸福感、获得感、满意感。
　　一、常态化开展治贪宣传。印发《致全体干部的一封信》，充分调动全镇各方面力量，人人参与，全民发动，迅速掀起治贪工作热潮。依托宣传栏、灯杆旗、标语横幅、宣传车等，建设“治贪文化景观”，开通“廉洁防山”官方微信平台，开展主题鲜明的反腐倡廉宣传。组织听取“廉洁村干部”事迹报告，观看“廉洁家风”建设现场和图片展，及时通报公开治贪动态、案件查处、各地治贪、民生民意等情况，加强反腐教育威慑力。
　　二、立体化实施治贪教育。镇村两级自上而下开展干部“拒腐承诺”活动，健全和完善干部个人廉洁档案动态管理，让“拒腐承诺”贯穿于每个干部的日常行为之中。开通早间十分钟“廉洁早班车”，利用周五学习日，通过廉政谈话、集中学习、专题培训、亲情助廉、自我剖析等多种方式，开展“打预防针”“筑防腐墙”“拉警戒线”立体化教育活动，增强党员干部勤政、廉政、优政意识，警示党员干部远离贪腐，切实做到为民、务实、清廉。
　　三、规范化建立制度体系。制定出台《防山镇（村）治贪绩效管理实施细则》，通过建立高效的组织领导制度、严格的监督检查体系、民主的考核评议体系，完善党员干部任职及问责和定期审查、定期述职等制度，建立首席领导防腐反腐责任制，建立反腐检举信息收集、分类、管理、回复与公告制度，使治贪常态化、岗位化、制度化。推行“全民公决”制度，落实“四议两公开一监督”、“五代管一审计”等村级民主决策监督制度，推进村民监督委员会更好发挥监督作用。特别是针对有贪腐苗头的问题，注重前移监督关口，强化党内监督、社会监督、群众监督、网络监督等多渠道监督，设立镇举报邮箱（fsz4611066＠sina.com）,开通举报电话（4611066），并指派专人负责跟踪督办，确保干部权利在阳光下运行。
　　四、严格化进行问责整治。动员千遍，不如问责一次。以各级法规纪律为准绳，明确责任清单，全面落实“三问”制度，进行问责治懒、问廉治贪、问效治庸的作风革命，对“不负责任、不敢担当、不愿作为”等现象，抓住典型，严肃处理，点名道姓公开曝光，并计入个人廉洁档案，让失责必问，问责必严成为常态。强化源头整治，联合职能部门组织开展专项检查，通报曝光不按清单办事、作风不民主的村干部，真正使“权力清单十二项”落地生根。依托派驻监察室，严肃查处对涉农、征地拆迁等领域资金使用、发放等方面问题。强化“四直”模式，深挖违纪线索。深化村官直审制度，全面推行村级组织负责人经济责任市级直审，直审结果纳入村干部政绩考核，作为村级组织负责人免职、辞职等的参考依据。常态化开展“村干部作风群众直评”活动，切实解决基层干部中存在的义利观错位、为民意识树得不牢等思想认识问题。（孙春光）